Det egna ledarskapet och konsten att lyckas tillsammans
Mariehamns stad strävar till att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Som ett led i arbetet för att utvecklas som arbetsplats jobbar staden med medarbetarskap.
Medarbetarskap handlar om hur man hanterar relationen till det egna arbetet, organisationen, kollegor och andra man kommer i kontakt med på jobbet. Ett gott medarbetarskap kännetecknas av engagemang, ansvarstagande och delaktighet.
- Vi är alla medarbetare och alla har ett ansvar att bidra till ett gott arbetsklimat, säger HR-chefen Sari Hautamäki
Stadens anställda fick igår ta del av en föreläsning om det egna ledarskapet och konsten att lyckas tillsammans. Föreläsaren Christina Stielli lyfte bland annat hur man kan träna självkänslan, attitydens betydelse och vikten av att inte fastna i en negativ inställning.
- Ni är era kollegors arbetsmiljö och kan välja mellan att lysa upp rummet när ni kommer eller när ni går, säger Christina Stielli
Staden har fastslagit en ny personalstrategi där medarbetarskap lyfts som en byggsten i att utveckla arbetsplatsen. Andra viktiga byggstenar handlar om rekrytering, kompetensutveckling, arbetshälsa, ledarskapsutveckling och digital utveckling.